2020中國海歸就業創業調查報告:海歸人才呈年輕化、高知化趨勢
2021-01-18 14:44
來源: 南方網

2020中國海歸就業創業調查報告:海歸人才呈年輕化、高知化趨勢

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南方網2021年1月18日訊 隨着中國產業結構升級、人才紅利優勢凸顯,國際化人才也在紛紛迴流。近日,智聯招聘發佈《2020中國海歸就業創業調查報告》,顯示2020年在國內求職的海歸人數同比增長33.9%,海歸人才質量優化,求職者呈現年輕化、高知化趨勢,深圳位列海歸期望紮根一線城市第三名。

2020年在國內求職的海歸人數同比增長33.9%

數據顯示,2020年,向國內崗位投遞簡歷、即有意在國內發展的海歸人才數量較2019年猛增33.9%,增幅遠高於2019年(5.3%)、2018年(4.3%)的同比增幅。説明在近年來海歸回國發展意願持續增強的大趨勢下,2020年疫情黑天鵝事件及國際關係變化等因素明顯起到助推作用,加速海歸回國潮流。

海歸人才質量優化,求職者呈現年輕化、高知化趨勢

從整體求職海歸的年齡分佈看,25-34歲羣體佔比最高,達64.6%;16-24歲的海歸佔比較去年擴張4.5個百分點至27.9%;而35歲及以上的求職海歸在統計中不足一成。

海歸學歷分佈也體現出了人才結構的進一步優化。碩士是向國內求職海歸的中堅力量,在2019年佔整體的70.7%,2020年擴張至72.4%;博士佔比1.7%,與去年基本持平;本科羣體佔比25.9%,較去年收縮1.9個百分點。海歸羣體所具有的高學歷特點更加凸顯,回國就業在學歷方面也將更具有優勢。

45%海歸期望紮根一線城市,深圳排名第三

海歸期望就業的城市與其等級成正相關。依託區域經濟水平發達、基礎設施完備、國際化程度高等優勢,一線城市與新一線城市更具有海歸人才吸引力。

具體來看,一線城市為海歸回巢大本營,吸納了45.1%的求職申請,全平台求職者中只有20.6%做出相同選擇。而全平台求職者期望就業熱度最高的新一線城市是海歸第二大回流地,佔比均在3成。海歸對於二到五線及其他級別城市的發展意願也均低於整體求職者。

具體來看,海歸投遞前十的城市吸納了64.2%的海歸就業需求,而其中排名前二的北京、上海兩城則合計佔超3成,深圳佔8%,排名第三。新一線城市杭州對海歸的吸引力與廣州不相上下,均在5%左右。成都、南京、蘇州、天津、武漢等新一線城市依靠較強的發展潛力與引才政策,也促使海歸人才積極奔赴。

近5成海歸期望月薪在8000-15000元

在全平台求職者中,期望薪資在4000-6000元/月內的佔比最高,達31%,其次是6000-8000元/月,佔比25%。而海歸求職者的期望薪酬則整體向着高薪區間移動,主要分佈在8000-10000元/月與10000-15000元/月,分別佔22.2%、23%,還有18.1%選擇6000-8000元/月。

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[編輯:劉婷]